КНСБ иска следене на работната сила по региони и градове

Спешно въвеждане на дуално образование, включване на определени учебни заведения в пилотната фаза на това образование и квалификационна книжка, в която да се описват знанията и компетенциите на всеки работник. Тези предложения за промени в Кодекса на труда смятат да прокарат от КНСБ. Причината е, че „основният проблем на бизнеса продължава да бъде липсата на квалифицирана работна ръка, който ще се задълбочава”, заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на посещението си в Добрич, цитиран от радио „Добруджа”.

Според Димитров още преди края на лятото трябва да се договорят промените в закона за професионалното образование между синдикатите и работодателите и те да започнат да се спазват още в началото на следващата учебна година. Той подчерта, че ако се въведе квалификационна книжка на работника ще може да се следи работната сила по сектори, региони и градове. От КНСБ настояват да се съставят договори за стажуването на работници и специализацията в чужбина. Синдикатите възнамеряват да внесат предложенията си още идната седмица в Националния съвет за тристранно сътрудничество. По думите на Пламен Димитров е необходимо да се изработва ежегоден план за професионалната квалификация на работниците.